Od 27 lipca w ramach ogłoszonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych konkursu pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem do projektów poprawiających warunki pracy mogą składać wnioski w formie elektronicznej i papierowej. Wnioski przyjmowane są do 31 sierpnia.
Finansowanie działań związanych z zapobieganiem wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym to ustawowy obowiązek ZUS – informuje Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka ZUS województwa łódzkiego. – Dofinansowane mogą być działania pracodawców, których celem jest poprawa bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz utrzymanie zdolności do pracy zatrudnionych przez całą ich aktywność zawodową. W konkursie mogą wziąć udział wszyscy płatnicy składek, ale w przypadku mikro i małych przedsiębiorstw procent dofinansowania będzie największy. Firmy zatrudniające od 1 do 9 osób mogą otrzymać 90 procent dofinansowania, które może wynieść do 140 tysięcy złotych. Przedsiębiorstwa, które zatrudniają od 10 do 49 pracowników, dostaną nie więcej, niż 80 procent, a zatrudniające od 50 do 249 – maksymalnie 60 procent. Duże firmy mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości 20 procent, w ich wypadku może to być nawet 500 tysięcy złotych. Środki te pochodzą z Funduszu Wypadkowego i do rozdysponowania jest 50 milionów złotych.
Dofinansowane mogą być tylko działania, które będą bezpośrednio ograniczać niekorzystne oddziaływania w miejscu pracy.
Można więc zadbać o bezpieczeństwo instalacji technicznych, maszyn, urządzeń i miejsc pracy, kupić urządzenia chroniące przed hałasem i drganiami oraz promieniowaniem elektromagnetycznym i optycznym bądź urządzenia służące poprawie bezpieczeństwa pracy na wysokości – dopowiada Kiełczyńska. – Wnioski mogą składać pracodawcy, którzy nie zalegają z opłatą składek i podatków oraz nie znajdują się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, w toku likwidacji lub postępowania układowego. Dopłatę można otrzymać nie częściej, niż raz na trzy lata. Złożone wnioski ZUS sprawdzi najpierw pod kątem formalnym – czy są kompletne i poprawne, a następnie merytorycznie zweryfikują je eksperci wyznaczeni przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy.
Wyniki konkursu będą ogłoszone do 31 grudnia 2020 roku. Szczegółowe informacje na temat konkursu dostępne są na stronie www.zus.pl oraz na stronie BIP ZUS-u, gdzie udostępniono regulamin konkursu, formularz wniosku i wymagane do niego załączniki.
